Perfil Profissional
Planeja e gerencia sistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, rotinas de pessoal e benefícios. Desenvolve planos de carreira. Promove o desenvolvimento do comportamento individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacionais (cultura, estrutura e tecnologias). Planeja programas de qualidade de vida no trabalho. Especifica e gerencia sistemas de avaliação de desempenho dos colaboradores da organização. Avalia a necessidade de contratação de novos colaboradores. Avalia e emite parecer técnico em sua área de formação.
- Nível de Ensino: Graduação
- Modalidade: Tecnologia
- Eixo: None
- Atos Regulatórios: Resolução nº 126, de 31 de outubro de 2017 do Conselho Superior do IFSP
- Forma de Ingresso: Processo Seletivo do IFSP
- Área (CAPES): None
- Eixo Tecnológico: Recursos Humanos
- Participação: Presencial
- Projeto Pedagógico de Curso: Clique aqui para Download
- Coordenador: Carlos Alberto Araripe
Obrigatórias
| Período | Disciplina | Carga Horas/Aula | Código |
| 1° | Comunicação e Linguagem Empresarial | 66,67 H/A | CLER1 |
| Fundamentos de Administração | 66,67 H/A | FADR1 | |
| Informática | 33,33 H/A | INFR1 | |
| Matemática | 66,67 H/A | MATR1 | |
| Metodologia | 33,33 H/A | METR1 | |
| Projeto Integrador I (Ética nas Organizações) | 66,67 H/A | PINR1 | |
| Ética e Responsabilidade Social | 33,33 H/A | ERSR1 | |
| 2° | Recrutamento e Seleção | 66,67 H/A | RESR2 |
| Comportamento Organizacional | 66,67 H/A | CORR2 | |
| Contabilidade Básica | 33,33 H/A | COBR2 | |
| Sociologia do Trabalho | 66,67 H/A | SOTR2 | |
| Estatística | 33,33 H/A | ESTR2 | |
| Projeto Integrador II (A estrutura do RH) | 66,67 H/A | PINR2 | |
| Subsistema Aplicação | 33,33 H/A | SAPR2 | |
| 3° | Endomarketing na Gestão de Pessoas | 33,33 H/A | EGPR3 |
| Segurança, saúde ocup. e qualidade de vida no trab. | 66,67 H/A | SSQR3 | |
| Projeto Integrador III (Saúde do Trabalhador) | 66,67 H/A | PINR3 | |
| Legislação Trabalhista e Previdenciária | 66,67 H/A | LTPR3 | |
| Gestão Ambiental | 33,33 H/A | GAMR3 | |
| Economia | 33,33 H/A | ECOR3 | |
| Administração de Pessoal | 66,67 H/A | ADPR3 | |
| 4° | Projeto Integrador IV (Processo de Treinamento) | 66,67 H/A | PINR4 |
| Avaliação de Desempenho | 33,33 H/A | AVDR4 | |
| Gestão da Remuneração e Políticas Salariais | 66,67 H/A | GRPR4 | |
| Gestão de Carreiras: Coaching e Mentoring | 66,67 H/A | GECR4 | |
| Gestão do Conhecimento | 66,67 H/A | GCOR4 | |
| Negociação Trabalhista | 66,67 H/A | NETR4 | |
| 5° | Projeto Integrador V (Desenvolvimento de uma organização) | 66,67 H/A | PINR5 |
| Empreendedorismo | 66,67 H/A | EMPR5 | |
| Estratégia Empresarial | 66,67 H/A | ESER5 | |
| Gestão Financeira | 66,67 H/A | GFIR5 | |
| Jogos Empresariais | 66,67 H/A | JEMR5 | |
| Liderança e Desenvolvimento de Equipes | 33,33 H/A | LDER5 |
Optativas
- (LIBS7) - LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS -LIBRAS | 33,33 Horas/Aula
Eletivas
Este curso não contém disciplinas eletivas cadastradas.
